Kenntnisnahme:

Das Personalentwicklungskonzept der Stadtverwaltung Geilenkirchen für den Zeitraum 2018 bis 2020 wird zur Kenntnis genommen.

Sachverhalt:

Die Stadtverwaltung Geilenkirchen hat ein Personalentwicklungskonzept erarbeitet, das für den Zeitraum 2018 bis 2020 gültig ist.

Personalentwicklung umfasst die Bildung und Förderung von Mitarbeitenden sowie die Organisationsentwicklung.

Das Personalentwicklungskonzept wurde dem Rat der Stadt Geilenkirchen mit der Einladung zur Sitzung am 04.07.2018 bekannt gegeben. Im Haupt- und Finanzausschuss am 10.10.2018 werden die Kernpunkte des Konzepts vorgestellt.